当行は、3年間（2021年4月～2024年3月）を計画期間とする第20次長期経営計画「Transform」を策定しました。
2030年の長期ビジョンに向けたフェーズ1として、コロナ禍からの地域経済・企業経営の回復支援を行うとともに、
持続可能なビジネスモデルとしての金融・産業参画型ハイブリッドカンパニーを目指します。

当行を支える経営資源（2023年3月末）

財務資本

高い信用度と安全性

• 自己資本比率（バーゼルⅢ国内基準・単体）10.25%
• 格付（株式会社日本格付研究所）A+

人的資本

高度な金融知識と幅広い提案力
多様性に対応した組織体制

• 従業員数1,165名
• 専門資格の活用
  FP1級、証券アナリスト、不動産鑑定士
  中小企業診断士、宅地建物取引士、公認会計士、
  ITストラテジスト 他
• 「プラチナくるみん」取得全国初 2015年4月
• 「プラチナくるみんプラス」取得県内初 2023年5月
• 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定6年連続

知的資本

総合金融情報サービスを提供可能なグループ態勢

• グループ会社8社
• 両羽銀行からの歴史と伝統創立127年

社会関係資本

充実した店舗網と高いシェア

• 店舗数84ヵ店
• ATM設置台数253台
• 店舗外クイックコーナー126ヵ所

ステークホルダーへ提供する価値

地域社会

• 持続的発展への貢献・地方創生
• 地域経済の活性化・産業育成
• 環境保全への取り組み

お客さま

• 課題解決を通じたお客さまとの共通価値創造
• お客さまの安定的な資産形成、資産承継

株主のみなさま

• 中長期的な企業価値の向上

役職員

• 働きがいの向上
• 幅広い人財育成支援
• 多様な働き方と、ダイバーシティの推進