リ・チャレンジ制度情報

山形銀行では、結婚・出産・育児・介護などの理由で当行を退職された方を行員として再雇用する「リ・チャレンジ制度」を2007年5月より導入しました。

当行在職中の経験・能力を活かし、再度行員として力を発揮したいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。

募集要項

対象者	結婚・出産・育児・介護などの理由で当行を退職した元行員の方 （本制度導入前に退職した方も含みます。）
応募資格	退職時の資格が総合2級以上、またはエリア総合2級（一般2級）以上の方 退職後7年以内の方 以下の資格をすべて取得している方 証券外務員資格（会員二種または特別会員二種） 損害保険募集人資格（初級以上） なお、平成13年3月以前に退職した方については、損害保険募集人資格は要件としません。
雇用形態および待遇	正行員として採用します。 退職後5年以内の場合 原則として退職時と同資格で採用します。 退職後5年超～7年以内の場合 退職時の資格を参考に都度決定します。
応募受付	随時
応募方法	人事総務部採用担当者あて連絡の上、履歴書（写真貼付）を送付してください。 （書類には、「リ・チャレンジ制度」の応募である旨を記載してください。）
選考方法	書類選考 面接（本店で面接を行います。）
連絡先および 書類郵送先	〒990-8642　山形市七日町三丁目1番2号 株式会社 山形銀行 人事総務部 採用担当 電話番号：023-623-1221（代表）

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